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州长斯科特沃克称“提高了囚犯的工资,但我们并未提高惩教机构的工作人员薪酬。”

<p>威斯康星州的雇员工会领袖Marty Beil不是州长Scott Walker的粉丝</p><p>自从Walker在2012年6月举行的历史性召回选举中幸存下来以后,他的批评并没有让步.Beil于2012年7月19日接受了Walker的采访,采访了John“Sly”Sylvester,他是麦迪逊WTDY AM-FM的自由广播脱口秀主持人</p><p>贝尔抱怨说,沃克“提高了囚犯的工资”,但我们并没有提高惩教机构工作人员的工资</p><p> 2011年,沃克遏制了州员工的集体谈判权,并通过强迫他们为养老金和医疗保险支付更高的费用来削减他们的实得工资</p><p>他还对惩戒工人加班加强了限制</p><p>但是,共和党州长是否增加了在监狱工作的囚犯的工资,但没有给在那里工作的官员加薪</p><p> Beil的证据Beil是美国州,县和市雇员联盟的麦迪逊理事会24的执行董事,该联盟代表惩教人员和其他各种州雇员</p><p>当被问及是否有证据支持他的说法时,他向我们转发了一封电子邮件,该邮件来自新里斯本惩教机构的监狱长Lizzie Tegels,这是一个位于麦迪逊西北80英里处的500个牢房中等安全监狱</p><p>它说监狱在他们工作的前60天内不再向囚犯支付较低的工资</p><p>该电子邮件称,在试用期内每小时支付几美分的新员工花费更多 - 工作人员调整工资率的时间 - 比囚犯收到正常工资要多</p><p>所以,这并没有给任何在职囚犯加薪</p><p>相反,刚开始工作的囚犯将获得比以前更高的起始工资,但仅限于工作头两个月</p><p> Beil告诉我们,改变不仅发生在新里斯本,但建议我们联系惩教部门了解详情</p><p>由于Beil的索赔是针对Walker的,我们联系了州长办公室以及惩教部门</p><p> Walker发言人Cullen Werwie和DOC女发言人Linda Eggert证实,自Walker于2011年1月上任以来,惩教员工尚未获得一般性加薪</p><p>事实上,立法者于2011年11月对州雇员实行两年冻结工资,但可以给予加薪</p><p> </p><p>因此,Beil声称的第二部分,修正工人在Walker下没有得到任何加薪,这是正确的</p><p> DOC回应至于囚犯工资,州长的发言人提供了惩教局局长Gary Hamblin的回复</p><p>根据备忘录:威斯康星州的监狱可以在试用期内向工作的囚犯支付较低的工资,但大部分都没有; Badger State Industries也不负责监督车牌制造和其他囚犯制造的货物</p><p>消除新里斯本较低的工资率意味着现在和未来的工人现在从正常的工资等级开始</p><p>每小时9至42美分(Badger State Industries的1至20美分)</p><p>大约1,000名囚犯在新里斯本工作,在任何特定时间都有约20至25名试用期</p><p> Eggert说,在我们联系她之后,DOC对所有监狱进行了调查,结果发现没有人给囚犯任何加薪或者像新里斯本那样取消较低的试用率</p><p>因此,较高的工资率仅限于一个监狱中相对较少的在职囚犯,并且只适用于他们工作的头两个月</p><p>我们的评级Beil表示,沃克已经提高了在职囚犯的工资,“但我们并没有提高惩教机构员工的工资</p><p>”然而,这两个小组都没有收到加薪</p><p>在两个月的试用期内,新工人的一个监狱的工资率现在更高,但这样做不是为了给囚犯加薪,而是为纳税人省钱</p><p>由于Beil的陈述只有一个真理因素,并且遗漏了会产生不同印象的关键事实,

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