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富国银行首席执行官Pay Clawback正在通知华尔街高管

<p>富国银行(Wells Fargo&Co)史无前例地将首席执行官约翰•斯坦普夫(John Stumpf)以4100万美元的股票奖励剥夺了华尔街的一股寒意,银行家们担心,反对公司违法行为的强硬政治气氛会鼓励董事会更积极地让他们丧失支付A销售额在富国银行实施丑闻,其中一些员工在没有客户知情的情况下开设了多达200万个账户来达到销售目标,华盛顿的政治家们审查银行高管薪酬的新规则,这对更广泛的行业来说不会更糟糕</p><p>银行家们不仅担心由于富国银行的愤怒而会收紧新的薪酬规则,而且董事会也会超越他们以避免政治上的强烈抵制“富国银行董事会因未收回部分首席执行官而犯了一个错误哈佛大学法学院教授杰西·弗里德说:“在暴风雪发生之后付钱”,其他董事会将从这个错误中吸取教训“美国监管机构是考虑要求银行推迟对高级官员的赔偿,并允许在过去七年内因违法行为而追回法律该法律将于2019年生效,监管机构正试图在1月新任总统就职前将其定稿</p><p>但银行法律顾问担心,富国银行丑闻将导致他们在他们的提案中提出更严格,更具体的要求,例如要求银行在发现不当行为后迅速(可能在短短30天内)收回赔偿金</p><p>一位不愿透露姓名的华尔街大型银行的总法律顾问银行越来越多地在华盛顿的十字路口与美国联邦储备委员会主席珍妮特耶伦周三告诉国会委员会,央行正在考虑修改其年度压力测试耶伦还告诉通讯公司,这将导致其总体资本要求大幅增加在富国银行发生的事情之后,美联储正在审查美国最大的银行是否遵守银行业务规则货币监管机构托马斯库里在上周美国参议院的证词中说,富国银行的行为凸显了需要完成补偿规则在2008年金融危机之后,所有美国顶级银行都实施或加强了政治上有吸引力的追回规定,主要是为了让高管们承担风险承担的责任但是追回的时间往往是三年左右,不到现有七年提案的一半,拟议的监管规定将扩大受雇于其的员工人数</p><p>英国去年颁布的法律允许银行寻求从被视为不负责任地行事长达10年的银行家手中追回奖金支付的渣打银行已经表示,如果被发现有罪,它将试图追回多达150名高级员工的奖金</p><p>在前任首席执行官彼得·桑兹(Peter Sands)任职期间违反内部规则,但从已经离开银行的人那里收回资金可能会遇到实际和法律上的困难</p><p>斯坦普夫是美国一家大型银行的第一任首席执行官</p><p>由于丑闻,富国银行的规则写得非常广泛,以至于即使该银行的1.85亿美元的罚款没有强制它对其结果进行重大重述,但Stumpf仍会受到追回</p><p>规则因银行而异银行,但他们通常允许银行收回股票奖励或支付不当行为,承担不正当的风险或表现不佳如果银行必须大幅重申结果,高管也可能受到处罚补偿顾问表示增加回拨可能会使其更难自金融危机以来,银行招募和留住顶级人才,投资和商业银行的奖金下降约40%补偿将成为一个更加政治化的进程</p><p>你不仅要根据自己的优点,还要考虑目前具有政治吸引力的东西,“薪酬咨询公司Johnson Associates董事总经理艾伦约翰逊说,他说富国银行丑闻将削弱行业的努力,以缓和即将到来的薪酬规则“无论在游说某些功能方面取得了什么进展,现在已经回归到零,”他说 “现在谁会听取银行业的意见</p><p>”不过,美国施罗德投资管理公司信贷研究负责人大卫•克努森认为,现在他们已经看到了Stumpf发生的事情时,其他银行的首席执行官会对他们自己的业务更加谨慎“当你看到一位你所知道的同事时几年突然亏损4000万美元,这让你更加谨慎,

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