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工作福利:对患有精神疾病的人采用不同的方法

<p>80%至90%的精神分裂症和双相情感障碍等严重精神疾病患者失业,许多人参加残疾支持养老金(DSP)尽管如此,当患有严重精神疾病的人被问及他们的目标时,他们的目标始终如一雄心壮志就是找工作本周讨论福利制度的潜在变化,重点是将DSP作为需要改革的关键领域DSP是对身体,智力或精神残疾人士的福利待遇,经过评估由于无法每周工作超过15小时,并且符合其他一些资格标准,包括获得残疾人就业服务等支持,自2011年以来,以精神疾病为主要残疾的人是接受残疾支持的最大群体支付,占DSP接收者的不到三分之一他们也是增长最快的群体这种增长的驱动因素是福利金额的差异Newstart与DSP之间如果有心理疾病的人有资格使用DSP,它通常被视为更安全(他们不太可能被移除)和更慷慨的支付:751美元与单身501美元相比研究表明,精神疾病经常在疾病发作后的几年内成为DSP的接受者DSP的主要退出是老年养老金,因此精神疾病患者早年在DSP上的成本是巨大的</p><p>开始讨论关于福利改革本周,社会服务部部长凯文安德鲁斯说,关于DSP:有些人如果我们可以在他们可能继续使用DSP的时候给他们额外的帮助,他们可能会做一些兼职工作,显然工作是最好的福利形式目前在DSP上为精神病患者提供的就业援助计划的问题是,它非常昂贵,而且不是ork根据2012年政府对残疾人就业服务的评估,只有约25%的精神疾病患者获得残疾人就业服务获得工作,只有14%的人保持工作13周,首先,我们需要帮助人们避免需要获取DSP精神疾病在青春期和成年早期发病率最高,可以破坏正常的教育过程并开始建立职业生涯专业的心理健康早期干预服务已经表明它们可以提高就业率但是,他们所提供的福利可以通过增加一项特定就业干预措施(称为个人安置和支持(IPS))来增加收益,我在过去九年一直在研究IPS有八个原则:每个患有严重精神疾病的人都希望工作是合格的就业服务与心理健康治疗服务相结合; IPS专家成为精神卫生服务团队的成员这意味着客户无需驾驭一堆不同的机构</p><p>目标是竞争性就业开放的劳动力市场是最可持续的就业来源,没有其他干预措施心理健康与正常工作一样有力地正常化客户获得个性化福利咨询从福利福利到工资的转变并不总是容易的,但可以通过支持来完成工作搜索在一个人表达后尽快开始对工作的兴趣经常对残疾人就业服务进行长时间的评估,可以消耗人们的动机IPS专家与雇主建立关系持续与雇主的关系是未来工作的重要来源IPS专家提供持续支持,根据需要帮助客户获得他们感兴趣的工作Matt是一名22岁的孩子,他在1年级就读当他开始患上精神病时,他开始在一家小企业工作</p><p>他开始相信他工作场所的人正密谋杀死他,并且受到惊吓,他先发制人地攻击他,马特失去了工作,但也被带进了接触早期精神病服务马特的病很严重,但他想工作,所以他开始与IPS专家会面,他是心理健康治疗团队的一员 在Matt作为住院病人的四个月期间,他和IPS专家致力于让他为有偿就业做好准备在他出院时,IPS专家帮助他在工厂找工作她能够与企业主,Matt的临床团队和他的工作联络</p><p>她支持Matt上班,最初接他并放弃他随着他对工作环境越来越熟悉,Matt能够让自己上下班最终他觉得他不再需要IPS的支持了专家两年后,马特匆匆去看IPS专家他还在全职工作,搬出家门,有车和女朋友,并且做了年轻人应该做的所有事情IPS已经在19岁进行了评估北美,欧洲,亚洲和澳大利亚的随机对照试验其中每一项都明显优于比较就业制度平均有61%的严重精神疾病患者接受了当IPS重新开始工作当年轻人在疾病的早期阶段接触IPS并将教育和就业结合起来时,成功率大约为85%你可能认为所有听起来都很棒,但肯定会很昂贵不是这样与目前在残疾人就业服务上花费的资金相比,IPS的实施可以节省大约150亿澳元(为100,000名客户提供服务),更不用说通过工作和纳税而不是获得福利而产生的其他节省如果“工作是福利的最佳形式“,任何福利改革都需要考虑可用的支持系统,以帮助那些想要工作以获得工作的人们目前对患有精神疾病寻求就业的澳大利亚人的支持系统不起作用一种新的方法需要资源应该从表现欠佳的残疾人就业服务中重新分配,以便通过成人心理健康服务广泛引入IPS冰和顶空及早期干预中心这将实现降低福利成本的双重目的,

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